TRABAJAR EN ODYSSÉE ENVIRONNEMENT

¿Y si pone su talento y su experiencia al servicio del uso ético del agua?

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Los puntos fuertes de Odyssée
Environnement

13,9* millones de euros de VN

Odyssée Environnement es una empresa en crecimiento, estructurada y reconocida a escala nacional e internacional. (*a fecha 30/09/2023)

30 Países

Gracias a sus colaboradores distribuidores y a sus filiales Odyssée México, Odyssée Chile y Odyssée Benelux, Odyssée está presente en más de 30 países.

20 Por ciento

Más del 20 % de los empleados de Odyssée son accionistas. Además, todos los accionistas son hidroéticos de Odyssée.

90 empleados en Francia

Los equipos de campo, laboratorio, I+D, producción, exportación y funciones administrativas congregan en la actualidad a más de 90 personas en Francia.

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Nuestro enfoque hidroético va a la par con los firmes valores que sostienen el proyecto de Odyssée: humanidad, innovación, responsabilidad, profesionalidad, y calidad de servicio al cliente

Al incorporarse a nuestros equipos de hidroéticos, se sumará usted a un proyecto dinámico y colectivo que le incita a convertirse en agente de un cambio sostenible en la gestión de los recursos hídricos en la industria.

En Odyssée prestamos especial atención a la formación continua, lo que nos permite responder cada vez mejor a las expectativas y retos de nuestros clientes. Recibirá formación a su llegada, pero también durante toda su aventura en hidroética.

PRIMER CONTACTO

En Odyssée, tienen cabida todas las experiencias

Para postularse a alguno de los puestos abiertos en la actualidad, envíenos su candidatura a través del formulario que se encuentra al pie de cada oferta, y adjunte un CV detallando su experiencia y formación. Si es preciso, también puede escribir a recrutement@odymail.fr.

Tendrá ocasión de realizar una primera presentación de sus motivaciones para incorporarse a nuestros equipos, así como de su comprensión de Odyssée y su proyecto.

Al final de este primer contacto, volveremos a ponernos en contacto con usted para conversar sobre la continuación de su candidatura.

Durante nuestra primera conversación

Además de su puntualidad y de los elementos clásicos de presentación, escucharemos con sumo gusto todo lo que nos permita comprender sus motivaciones para unirse a nosotros: de qué manera podrá responder a los cometidos propuestos, qué le motiva a entrar en Odyssée, con qué valores de la empresa se identifica más, qué puntos podemos aclarar juntos, etc.

¡Prepare sus preguntas!

Vamos a actuar por un uso
ético del agua

No está disponible ninguna oferta de empleo...

¿Cree que sus habilidades pueden sernos de ayuda? ¡No dude
en enviarnos una candidatura espontánea!

Enviar una candidatura espontánea

Dos minutos con un hidroético

Marine AUBERT

Servicio de Administración de Ventas

Rémy MAIGNAN

Técnico