Description du poste

Technico-commercial (H/F)

Secteur

Grand Est (1j/bureau, 4j/en clientèle)

Type de contrat

CDI

Expérience requise
Niveau d’études

Bac+2 de formation technique ou commerciale

Rémunération
Début du poste

31/01/2025

Secteur

Grand Est (1j/bureau, 4j/en clientèle)

Type de contrat

CDI

Début du poste

31/01/2025

Postuler

Missions

En tant que technico-commercial, vous agirez de façon autonome avec le responsable de zone en respectant les objectifs associés de coûts, de qualité et de délais :

  • Vous pérennisez et fidélisez un portefeuille de clients existants
  • Vous proposez des améliorations techniques et commerciales, et maximisez les opportunités (renouvellements, ventes additionnelles).
  • Vous assurez une écoute active du marché pour identifier les besoins des clients et suivre la concurrence.
  • Vous prospectez une clientèle composée d’industriels
  • Vous vendez des produits consommables de traitement de l’eau (anti-corrosion, antitartre, biocide…) et du matériel à fort penchant éco-responsable
  • Vous réalisez le suivi régulier chez nos clients (Industriels ou tertiaire) : prélèvements d’eau, analyses d’eau et rédaction des rapports de visite via notre système informatique OLYMPUS
  • Vous veillez à l’application des stratégies de traitement, des prix définis et des livraisons en conformité avec les contrats signés.

Profil recherché

  • Formation commerciale
  • Aisance relationnelle, esprit d’équipe
  • Vous avez le sens du service client et avez le souci du résultat
  • Vous impliquer dans une entreprise évoluant dans le domaine de l’environnement est essentiel à vos yeux
  • Utilisation courante des outils informatiques type Office et CRM
  • Permis B indispensable

Les avantages

  • Intégration dans une équipe dynamique et solidaire.
  • Formation à nos produits, services et méthodes.
  • Opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une société en croissance, structurée et et reconnue sur les plans national et international.

Accompagnement :

  • Parcours de formation interne de 2 à 4 semaines dès l’embauche
  • Formation continue à l’Académie ODYSSEE tous les 1 à 2 mois

Conditions :

  • Secteur : Grand Est (1j/bureau, 4j/sem en clientèle)
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Statut : cadre au forfait jour – 7 à 11 jours de RTT /an
  • Rémunération composée d’une partie fixe (à définir selon votre expérience) et variable (primes sur objectifs)
  • Remboursement des frais professionnels, RTT, téléphone portable, ordinateur portable, véhicule, badge télépéage, carte carburant.